Sådan beregnes arbejdsløshedsforsikringen

Arbejdsløshedsforsikring er en fordel, der er tildelt arbejdstagere, der er blevet afvist uden grund og opfylder kravene, der er fastlagt af arbejdsretten. Denne fordel sigter mod at sikre midlertidig indkomst for arbejdstageren, mens han søger en ny jobplacering.

Hvem har ret til arbejdsløshedsforsikring?

For at have ret til arbejdsløshedsforsikring skal nogle krav imødekommes. De er:

• bliver fyret uden grund;
• Efter at have arbejdet mindst 12 måneder i de sidste 18 måneder før fratræden;
• Har ikke tilstrækkelig indkomst til din ophold og din familie;
• At ikke modtage en anden socialsikringsydelse, undtagen dødspension eller ulykkesgodtgørelse;
• Har ikke indkomst fra autonom aktivitet;
• Ikke at være i perioden med nåde for arbejdsløshedsforsikring.

Hvordan beregnes værdien af ​​arbejdsløshedsforsikring?

Værdien af ​​arbejdsløshedsforsikring beregnes baseret på de gennemsnitlige lønninger i de sidste tre måneder før afskedigelse. Følg nedenstående trin for at foretage denne beregning:

1. Tilføj lønninger i de sidste tre måneder;
2. Opdel det resultat opnået af 3;
3. Se arbejdsløshedsforsikringstabellen for at kontrollere, hvilken gennemsnitlig lønområde du passer;
4. Konsulter mængden af ​​rater, du har ret til i henhold til den fungerede tid;
5. Multiplicer værdien af ​​afbetalingen med antallet af rater, du har ret til.

Det er vigtigt at bemærke, at den maksimale værdi af arbejdsløshedsforsikring opdateres årligt og kan variere afhængigt af lønområdet.

Hvordan anmoder man om arbejdsløshedsforsikring?

For at anmode om arbejdsløshedsforsikring skal arbejdstageren deltage i en servicepost fra Ministeriet for Arbejds- og Beskæftigelse eller bruge ansøgningen om “Digital Work Card”. Det er nødvendigt at præsentere følgende dokumenter:

• Identifikationsdokument;
• CPF;
• Arbejdskort;
• Opsigelse af ansættelseskontrakten;
• Bevis for registrering med PIS/PASEP;
• Bevis for bopæl;
• Bevis for uddannelse;
• Bevis for ægteskabelig status;
• Bevis for afhængige, hvis du har.

Efter anmodningen vil fordelen blive analyseret, og hvis den godkendes, modtager arbejdstageren de arbejdsløshedsforsikringsafstemning i henhold til den kalender, der er fastlagt af regeringen.

konklusion

Arbejdsløshedsforsikring er en vigtig fordel for arbejdstagere, der er blevet afskediget uden grund. At vide, hvordan man beregner værdien, og hvordan man anmoder om denne fordel, er kritisk for at sikre midlertidig indkomst i arbejdsløsheden. Derfor, hvis du passer til kravene, skal du sørge for at søge denne ret og bruge arbejdsløshedsforsikring som en form for økonomisk støtte, mens du søger en ny mulighed på jobmarkedet.