Sådan beregnes 3 måneders arbejde

Sådan beregnes 3 måneders arbejde korrekt

Når en medarbejder afslutter sin ansættelseskontrakt, enten ved afskedigelse eller opsigelse af den midlertidige kontrakt, er det nødvendigt at beregne beregningen for at sikre, at alle rettigheder og forpligtelser er opfyldt. I denne artikel vil vi forklare, hvordan man beregner det 3 -måneders arbejde hit.

Trin 1: Kontroller typen af ​​kontrakt

Det første skridt er at kontrollere, hvad der var den form af ansættelseskontrakt for medarbejderen. Dette kan påvirke beregningerne og rettighederne, der skal overvejes i hit.

Trin 2: Beregn lønnen

Det næste trin er at beregne medarbejderens lønværdi i 3 måneder, der er arbejdet. Til dette er det nødvendigt at overveje grundløn, yderligere, overarbejde, provisioner og andre fordele, som medarbejderen har ret til.

Trin 3: Beregn proportionelle helligdage

Hvis medarbejderen har ret til proportional ferie, skal denne værdi beregnes. For dette skal du opdele den månedlige løn med 12 og multiplicere med antallet af arbejdede måneder.

Trin 4: Beregn den trettende proportional

Den trettende løn skal også beregnes forholdsmæssigt med de fungerede måneder. Opdel den månedlige løn med 12 og multiplicer med det antal måneder, der er arbejdet.

Trin 5: Kontroller rabatter

Det er vigtigt at verificere, at der er nogen rabat, der skal anvendes til hit, såsom INSS, indkomstskat, transport, blandt andre. Disse rabatter skal beregnes og trækkes fra det samlede beløb, der skal betales til medarbejderen.

Trin 6: Tilføj alle værdier

Tilføj Endelig alle værdier beregnet i de foregående trin for at få den samlede værdi af det 3 -månedlige arbejde hit.

Det er vigtigt at bemærke, at dette kun er generelle retningslinjer, og at hvert enkelt tilfælde kan have særpræg. Derfor anbefales det at konsultere en personalet i menneskelige ressourcer eller en arbejdsadvokat for at sikre, at alle beregninger er korrekte og i overensstemmelse med den nuværende lovgivning.

Vi håber, at denne artikel har været nyttig for dig at forstå, hvordan du beregner det 3 -månedlige arbejde. Hvis du har spørgsmål eller forslag, skal du lade det være i kommentarerne nedenfor!

Scroll to Top