Hvordan er værdien af ​​den trettende?

Den trettende løn, også kendt som julebonus, er en garanteret ret til brasilianske arbejdere. Det består af at betale en ekstra løn i slutningen af ​​året med det formål at hjælpe de typiske udgifter i perioden, såsom julegaver og ture.

For at forstå, hvordan værdien af ​​den trettende beregnes, kræves nogle vigtige aspekter. Lad os forklare hver enkelt nedenfor:

basisløn

Værdien af ​​den trettende beregnes baseret på arbejdstagerens løn. Denne løn kan rettes eller variabel, afhængigt af typen af ​​ansættelseskontrakt. Hvis lønnen er variabel, er det nødvendigt at foretage et gennemsnit af de modtagne beløb hele året.

servicetid

Den trettende er proportional med arbejdstagerens servicetid. For hver arbejdede måned har arbejdstageren ret til 1/12 karakteren af ​​værdien af ​​den trettende. For eksempel, hvis arbejdstageren var ansat hele året, har han ret til 12/12 værdien af ​​værdien.

rabatter

Som den månedlige løn er den trettende også underlagt rabatter, såsom indkomstskat og bidraget til INSS. Disse rabatter beregnes i henhold til arbejdstagerens lønområde og de satser, der er fastlagt ved lovgivningen.

Betaling

Trettende kan betales i to rater: den første indtil 30. november og den anden indtil 20. december. Arbejdsgiveren har dog lov til at forudse betaling i en enkelt rate, forudsat at den er foretaget indtil november.

Det er vigtigt at bemærke, at den trettende er en ret garanteret ved lov, og at ikke -betaling eller betaling lavere end forfald kan resultere i sanktioner for arbejdsgiveren.

Kort sagt beregnes værdien af ​​det trettende baseret på arbejdstagerens løn, proportional med servicelængden og er underlagt rabatter. Det kan betales i to rater eller forventes i en enkelt rate, i henhold til arbejdsretten.