Sådan planlægges arbejdsløshedsforsikring 2022

Arbejdsløshedsforsikring er en fordel, som regeringen tilbyder til at hjælpe arbejdstagere, der blev afskediget uden grund. Det er en måde at sikre midlertidig indkomst, mens arbejdstageren søger en ny jobmulighed.

Hvem har ret til arbejdsløshedsforsikring?

For at have ret til arbejdsløshedsforsikring skal nogle krav imødekommes. De er:

1. bliver fyret uden grund;
2. Efter at have arbejdet mindst 12 måneder i de sidste 18 måneder;
3. At ikke modtage nogen anden socialsikringsydelse, såsom sygeløn eller pensionering;
4. Har ikke tilstrækkelig indkomst til din ophold og din familie;
5. er blevet afskediget fra arbejde for nylig.

Hvordan planlægger man arbejdsløshedsforsikring?

For at planlægge arbejdsløshedsforsikring kan du følge følgende trin:

1. Adgang til Ministeriet for Arbejds- og Beskæftigelseswebsted;
2. Se efter indstillingen Arbejdsløshedsforsikringsplanlægning;
3. Udfyld de ønskede data, såsom CPF, fuldt navn, fødselsdato, blandt andet;
4. Vælg den tilgængelige dato og tid for tidsplan;
5. Bekræft planlægning og vent på den planlagte dato.

M

krævede dokumenter

For at anmode om arbejdsløshedsforsikring skal der indsendes nogle dokumenter. De er:

• Arbejds- og socialsikringskort (CTPS);
• Opsigelse af ansættelseskontrakten (TRCT);
• Identifikationsdokument (RG eller CNH);
• CPF;
• Bevis for bopæl;
• Bevis for uddannelse;
• Bevis for registrering med PIS/PASEP;
• FGTS Ekstrakt;
• Bevis for ansættelsesobligation;
• Bevis for indkomst i de sidste tre måneder.

Det er vigtigt at medbringe alle originale dokumenter og kopier til service.

konklusion

Arbejdsløshedsforsikring er en vigtig fordel for arbejdstagere, der er blevet afskediget uden grund. Planlægning af arbejdsløshedsforsikring er en enkel proces og kan udføres over internettet eller personligt. Sørg for at have alle de nødvendige dokumenter i hånden for at lette processen. Vi håber, at denne artikel har været nyttig for dig. Held og lykke på jagt efter et nyt job!